题目类型：
单选题
题目内容
针对安分型的员工，其人力资源政策应该是( )。|
正确答案
D
题目解析
本题考查绩效考核结果的应用。根据工作能力和工作态度，员工可以分为贡献型、安分型、堕落型和冲锋型。其中，对于工作能力低、工作态度高的安分型，其力资源管理策略应该是组织对其进行必要的培训以提升其工作技能。